En application des décrets n°2024-948 et n°2024-949 du 21 octobre 2024, destinés à promouvoir l’égalité salariale entre les femmes et les hommes dans la fonction publique hospitalière, l’hôpital rend public chaque année son Index de l’égalité professionnelle.
| Indicateurs 2026 de l’EHPAD – Maisons de Retraite de Neuilly-sur-Seine (calculés sur la base des données 2025) | Note |
| Indicateur 1 – Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes – fonctionnaires | 36/40 |
| Indicateur 2 – Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes – contractuels | 30/30 |
| Indicateur 3 – Ecart de taux de promotion de corps | NC |
| Indicateur 4 – Ecart de taux de promotion de grade | NC |
| Résultat de l’index | 66/70 |
| Résultats de l’index (pondération sur 100) | 94/100 |